RSS

Category Archives: Seminarii /workshop-uri

SIMULARI DE INTERVIU – Laborator de cariera gratuit – Bucuresti 8.12.2015

cover

Acest Laborator de cariera Gratuit iti este Dedicat!

Daca:
• te afli in procesul de identificare si ocupare a unui loc de munca de mai multa vreme si, desi esti chemat la interviuri, nu primesti confirmarea pentru postul pentru care ai aplicat;
• iti doresti sa te antrenezi, sa experimentezi un interviu

Te poti baza pe:
• faptul ca la urmatorul interviu vei fi mult mai bine pregatit;
• indicii catre posibile “scurtaturi” in drumul catre indeplinirea obiectivelor tale;
• idei si incurajare;
• ocazia de a te antrena si a-ti trage propriile concluzii;
• experienta moderatorilor: Angela Sabaru si Monica Rosu (experienta acumulata atat in calitate de angajator, cat si de angajat), la pachet cu competentele dezvoltate prin activitati derulate in HR si Marketing/Branding.

Organizator: Asociatia Vivid Romania

Locatia: CMON (Centrul pentru Managementul Organizatiilor Nonprofit), Str. Tache Ionescu, Nr. 11(vis-a-vis de McDonalds – Piata Romana)

Data:     8.12.2015

Durata: 10:30 – 12:30

Cerinte:
• Imbraca-te si pregateste-te ca pentru un interviu real.
• Pentru a raspunde cat mai bine asteptarilor tale prin scenariile pe care le pregatim pentru seminarii/workshopuri pe teme de cariera, te invitam sa completezi acest chestionar
• Trimite-ne numele si numarul tau de telefon la adresa de e-mail: office@vividromania.ro pentru a putea comunica mai usor.

Nota: Scopul Asociatiei VIVID Romania este cel de a sustine integrarea si utilitatea sociala,”fundamente ale unei vieti cu sens la orice varsta”.
Laboratoarele de cariera pe care le organizam se adreseaza celor care se afla intr-un moment de cotitura in cariera lor profesionala si nu poseda experienta/cunostintele specifice pe care le poate oferi un consultant de cariera.
Va rugam sa tineti cont ca initiativele asociatiei nu se adreseaza celor care au pregatire/activeaza in domeniul resurselor umane/consultantei vocationale. Intalnirile nu fac parte dintr-un proiect sponsorizat (nici macar din Fonduri Europene), ci sunt organizate si sustinute prin VOLUNTARIAT (neplatit) de catre membrii si simpatizantii asociatiei VIVID Romania, cu competente in domeniul trainingului si consultantei pentru cariera.
Advertisements
 
Leave a comment

Posted by on November 23, 2015 in Seminarii /workshop-uri

 

HPDI – din categoria: learning by loving what you’re doing

HPDI

Desi HPDI este acronimul de la Human Performance Development International, as putea face o descriere in tot atatea cuvinte pastrand acelasi acronim prin: High Professional Development for Individuals.
Ieri am petrecut o zi tare faina in compania celor de la HPDI, sau mai precis alaturi de o echipa cu valoare ce asigura solutii si servicii complete de dezvoltare prin leadership a performantei resurselor umane. HPDI a organizat ieri un event, la care am avut placerea sa particip. Scopul acestui event urmarea promovarea serviciilor HPDI si respectiv identificarea unor clienti noi.

Daca as fi fost managerul unei corporatii nu as fi stat pe ganduri sa lucrez cu ei, dar cum nu sunt simt nevoia sa spun in cateva cuvinte ce impresie buna mi-au facut si de ce. Evenimentul lor este unul dintre putinele evenimente din ultima vreme, la care am participat si am simtit sinceritate, pasiune, prietenie, caldura, empatie si nevoia de a-i lauda pentru ca merita. Caut de multa vreme asa ceva si aproape ca ma inspaimanta gandul ca e posibil sa nu existe. Eu personal, reactionez mult mai bine daca cineva nu incearca sa imi vanda ceva obosindu-ma cu aceeasi veche reteta “cialdinista” aplicata pe la noi, persuasiva si pentru mine obositoare si respingatoare. Imi place sa inteleg importanta produsului/serviciului pe care urmeaza sa il cumpar, beneficiile pe care le am, exemple concrete cu ce s-a realizat pana acum si m-ar face pe mine sa devin interesata, fara ca toate acestea sa se transforme intr-o campanie de marketing agresiv. Din acest punct de vedere, HPDI m-a cucerit.

Si sa incepem cu inceputul. La intrare m-a intampinat Madalina, o tanara frumoasa de la natura, zambitoare, blanda, amabila care a gasit timp pentru fiecare invitat sa imparta cateva cuvinte si sa ofere o carte de vizita. Odata ce evenimentul a inceput am cunoscut intreaga echipa prezentata asa…din suflet de Petru Pacuraru cu acompaniamentul colegilor sai, la fel de priceputi in ale vorbelor, Alexandru Busila si Andrei Vacaru. Pe parcursul discutiilor mi-am antrenat cu mare bucurie muschii zigomatici. Era imposibil sa rezisti, toti erau bine inzestrati cu umor. Umorul este o componenta principala atunci cand vorbim despre training sau team building iar in HPDI este evident ca aceasta exista combinata cu eleganta si bun simt.
In plus echipa HPDI a aratat o mica parte din ceea ce pot face pentru a contribui la dezvoltarea personala si profesionala a angajatilor. Nu am sa povestesc toate secretele dar prin tot ceea ce au oferit ieri m-au convins ca merita toata atentia.

Si cum romanul este mereu neincrezator…s-ar putea sa isi puna intrebari despre autorul acestui articol, intrebari de tipul: Oare ii cunoaste de vorbeste atat de frumos de ei? Oare are ceva de castigat pentru ca scrie despre HPDI? Raspuns: Nici una nici alta!  Doar ca imi place sa scriu cand mi se intampla ceva care sa ma bucure si prefer sa scriu despre exemple bune decat sa mai adaug un articol unei liste interminabile de plangeri.

Asadar dragii mei HPDI-isti (Petru, Andrei, Alexandru, Alexandra, Madalina, Arthur, Cosmin-sper ca nu am omis pe cineva), va felicit pentru ceea ce sunteti si pentru ceea ce faceti !

Succes si sa auzim numai de bine !

 
Leave a comment

Posted by on March 26, 2015 in Seminarii /workshop-uri

 

Ce caut eu in viata mea ? – Workshop 10.03.2014

Workshop  - 10.03.2013 Ora 15:00, Universitatea Romano-Americana, Bucuresti

Workshop – 10.03.2013
Ora 15:00, Universitatea Romano-Americana, Bucuresti

Cum sa convingi un recrutor ca esti exact persoana de care are nevoie daca tu insuti nu stii destul de multe lucruri despre tine?

De cele mai multe ori, se intampla sa ajungem la varsta destul de matura pana cand incepem sa ne punem aceasta intrebare. Atunci ne pare rau ca nu am incercat sa ne definim/autocunoastem la timpul potrivit.

Care ar fi insa timpul potrivit?

O varianta ar fi: momentul in care incepi – intr-o forma sau alta – sa te desprinzi de stadiul de adolescent si fie ca te intereseaza directia in care sa-ti aprofundezi studiile, fie ca te gandesti sa-ti gasesti un loc de munca si incepi sa reflectezi din ce in ce mai serios la modul in care iti vei asigura existenta.

Aflat in aceasta situatie de a lua o decizie, te confrunti cu multe ganduri; de multe ori iti este dificil sa simti ca ai facut cea mai buna alegere, sa fii impacat cu aceasta.

Nesiguranta conduce la o diminuare a increderii in sine iar aceasta, la randul ei, la o scadere a performantelor si la procrastinare. Incepi deci sa amani, sa adopti un comportament care nu te defineste in totalitate, sa incerci sa fii cine vor altii sa fii si nu cine esti de fapt. Astfel, o parte din personalitatea ta este stirbita si nu te simti implinit.

Acest lucru se intampla pentru ca pana atunci – aproape sigur – nu te-ai intrebat, cine esti, ce iti place sa faci, ce te pricepi sa faci si ce anume iti poate aduce un profit/salariu care sa iti asigure o stima de sine buna si un trai cel putin decent.

Pentru a gasi raspunsul cel mai potrivit cu privire la persoana ta nu este suficient sa faci un singur test. Este nevoie de mai mult efort. Dar odata ce incepi sa te cunosti, realizezi cat timp ai pierdut facand lucruri pe care in conditiile actuale nu le-ai mai face.

Este ca si cum ai avea un puzzle cu flori de camp si ai pune tulpinile de la papadii la garofite sau ca si cum ai invarti o roata patrata. Se poate invarti dar cu mult efort si fara bucurie.  Realizarile abia ca le sesizezi, iar tu – da tu – nu te simti implinit pe nici un plan.

Fie pentru ca ai fost influentat de parinti, prieteni, rude, fie ca ai gresit pur si simplu in alegerea facuta, iti doresti sa dai timpul inapoi, sa poti beneficia de un nou inceput in cariera si viata. Dar timpul este cu adevarat singura resursa despre care stim sigur (deocamdata) ca este limitata si ireversibila.

Tocmai de aceea, te asteptam la un workshop cu premii surpriza in care vom incerca sa raspundem impreuna la intrebarea: “Ce caut eu in viata mea?”

Cu cat vei stii mai multe despre “cine esti”, vei stii mai exact ce trebuie sa faci mai departe, increderea in tine iti va creste, iar drumul tau in viata va fi presarat cu mai multe realizari, lucruri ce te vor motiva si sustine in demersul (deloc usor) de a-ti gasi un loc de munca ce corespunde valorilor, abilitatilor si competentelor tale. Te va ajuta sa ajungi din ce in ce mai aproape de visul tau, acolo unde – daca nu te cunosti pe tine insuti – e posibil sa nu ajungi niciodata.

Speaker:  Monica Rosu                                                            Invitat: Angela Sabaru – Joint HR

Consultant Marketing/HR,                                                           Consultant Management HR

Trainer autorizat ANC(CNFPA)                                                    15 ani experienta in HR

 

 
1 Comment

Posted by on March 3, 2014 in Seminarii /workshop-uri

 

Seminar GRATUIT – Cum sa pescuiesti un job cat ai zice peste?

Cum sa pescuiesti un job

Te  asteptam la un seminar de “relaxare” (daca-ti place pescuitul, desigur) – in care dorim sa-ti atragem atentia asupra celor mai noi informatii cu privire la procesul de recrutare si selectie, un seminar al paralelelor (intre angajator si candidat, intre noi toti si o colonie de pinguini)!

Ne gasesti in “culisele recrutorului” la intersectia dintre Strada Succesului si Bulevardul Viitorului.

Mai precis…..

Locatia: Universitatea Romano-Americana, Sala 017

Data:  5.03.2014

Ora de incepere a seminarului: 15:00

Inscrierea se face la adresa:  ccoc@rau.ro

 

Cui ii este destinat acest seminar?

  • Studentilor/Masteranzilor/Absolventilor in procesul de identificare si ocupare al unui loc de munca

 

Care sunt beneficiile participantului la seminar?

  • Identificarea celor mai bune metode prin care se poate obtine un loc de munca intr-un timp cat mai scurt
  • Pregatirea primului pas important in afara zonei de confort, acolo unde visele se transforma in realitate. Managementul schimbarii
  • Familiarizarea cu procesul de recrutare
  • Cumularea de informatii noi, mai putin sau deloc comentate online ce tin de culisele recrutorului si care vin in sprijinul studentului aflat in procesul de recrutare si selectie.
  • Imprietenirea cu ipostaza de candidat; umanizarea procesului de selectie prin intelegerea ambelor perspective candidat-recrutor, a obiectivelor, temerilor, riscurilor si asteptarilor fiecarei parti implicate in acest proces.
  • Intalnirea cu INVITATI:  Ai deasemenea posibilitatea sa afli raspunsul celor mai complicate intrebari chiar de la invitatul special : Angela Sabaru, Consultant Management HR – JointHR
  • Atentie, carligul castigator iti poate aduce un PREMIU surpriza!  Ai sansa sa castigi premii care iti ofera posibilitatea sa participi gratuit la workshop-ul: “Ce caut eu in viata mea?” si “Recrutarea intre stiinta, arta si Reality Show” ce urmaresc acelasi obiectiv – Identificarea si obtinerea unui loc de munca potrivit abilitatilor/competentelor/valorilor tale si care sa te motiveze astfel incat sa iti permita sa fii preocupat continuu de dezvoltarea personala si profesionala.

Te asteptam si … FIR INTINS!

 
Leave a comment

Posted by on February 13, 2014 in Seminarii /workshop-uri

 

Zona de confort poate deveni total disconfortanta

La un moment dat in viata, vine timpul cand trebuie sa iti gasesti un loc de munca. Ai terminat liceul sau facultatea, poate si un program de master si deja incepe sa iti fie rusine sa stai asa pe tusa la nesfarsit. Parintii se uita lung la tine atunci cand le ceri bani sa pleci la mare sau la munte, sufletul tau pereche (daca exista), incepe sa aiba pretentii si uite asa incet incet, simti ca a venit momentul in care trebuie sa parasesti Zona de Confort. Atunci pici asa pe ganduri si iti spui: Ia uite mai, ce “disconfortant” poate deveni uneori confortul…..

 Zona de confort

Dar ce este zona de confort? Sa incercam o definitie prin exemple. Imagineaza-ti ca stai intins pe un scaun la soare (zona de confort) si te gandesti sa ajungi astronaut (lucru imposibil de realizat daca tu continui sa stai la soare). Tu insa continui sa stai asa linistit si te gandesti intens fiindca stii bine ca atractia universala “lucreaza”. Ei bine da, lucreaza dar numai daca lucrezi si tu. Numai daca si tu la randul tau faci ceva pentru a-ti indeplini visul. Zona de confort este  zona in care te simti sigur, dar cu toate astea esti nemultumit pentru ca sti ca poti mai mult, ca meriti mai mult insa nu ai incredere in tine ca ai putea sa obtii ceea ce meriti. Am intalnit studenti care au terminat un master si care s-au angajat vanzatori sau iata un exemplu si in cazul celor cu ceva experienta: Am un prieten, inginer, care lucreaza de dimineata pana seara tarziu la o firma. Ii place ce lucreaza, dar este platit foarte putin. Venitul pe care il obtine intretine intreaga familie. Situatia lui personala, nu ii permite sa riste acest loc de munca incercand sa caute de lucru in alta parte. Are nevoie de venitul acesta constant chiar si asa cum este el foarte foarte mic. Desi teoretic stie ca ar avea beneficii mult mai mari in alta parte, practic, nu face nimic in acest sens. A renuntat de mult sa se mai ocupe de “sine”. Munceste toata ziua, vine acasa si are grija de copii, se odihneste si a doua zi totul se intampla in exact acelasi fel. Nu poate pasi in afara zonei de confort. Refuza sa vada cum ar arata viata lui in alta firma, refuza sa incerce sa simta ce bine s-ar simti sa lucreze in domeniul ales, refuza sa viseze la ceva care sa il multumeasca si pe plan financiar.  Nu este usor deloc sa parasesti zona de confort. Dar nu o sa poti sa fi fericit decat daca incerci.

Pentru ca intre zona de confort si visul tau, se afla un ocean de nelinisti, de temeri, de frica de necunoscut din cand in cand, impreuna cu Angela Sabaru – Joint HR, venim sa te sustinem prin consultanta in resurse umane si dezvoltare personala dar si prin seminarii si workshop-uri ce au ca tema dezvoltarea personala si profesionala. Vom fi langa tine daca doresti sa iti urmezi visele si te vom ajuta sa cunosti o parte frumoasa a vietii la care, fara dorinta ta, nu poti ajunge niciodata.

 

 

 
Leave a comment

Posted by on February 13, 2014 in Seminarii /workshop-uri

 

Efectul de Brand – Universitatea Romano-Americana 8-10.04.2013

efectul de brand URA 8 Apr.2013pbMR

Amintirile frumoase din timpul facultatii si programului de master m-au urmat de-a lungul timpului si probabil ca tocmai aceasta legatura frumoasa intre mine si URA a facut posibil ca acum, sa pot la randul meu, sa sustin seminarii de dezvoltare personala pentru studenti. Saptamana trecuta am avut doua intalniri cu studentii, doua intalniri care m-au bucurat nespus. Am intalnit numai oameni deosebiti in randul lor. Cu totii foarte interesati de dezvoltarea personala si profesionala, interesati de viata lor. Cautau sa afle cat mai multe informatii care sa le deschida noi orizonturi. Mai mult de jumatate participasera la actiuni de voluntariat. Am ramas surprinsa foarte placut. Copii minunati. O generatie frumoasa. Mi-as dori ca toti studentii sa fie atat de interesati de viitorul lor.

sunnydayAfara era o zi superba de primavara, cu soare, cu caldura, zi in care visele de vacanta de petrecere, de o iesire la terasa,  incepeau sa incolteasca in mintea toturor. Cu toate acestea nu au lipsit de la seminar. Dragii mei, am tot respectul pentru voi si sunt sigura ca ne vom mai intalni. Cei care isi doresc mereu mai mult de la viata se intalnesc in repetate randuri, se regasesc in aceleasi locuri, la acelasi tip de intalniri si mereu intre oameni cu aceleasi interese ca ale lor, cu idealuri marete.  Asadar astept sa ne revedem, sa va gasesc bucurosi de efectul creat de brandul vostru si cu vise implinite.

Sa auzim numai de bine!

 
Leave a comment

Posted by on April 12, 2013 in Seminarii /workshop-uri

 

Inceputul carierei mele de trainer

Primele mele seminarii, urmate de multe altele le-am sustinut in anul 2012, in cadrul centrului privat Premium Teaching, cu care colaborez si astazi.

DSCF8122  DSCF8115

Am fost invitata deasemenea sa sustin un seminar, de catre D-na Dana Burghel, in cadrul  Intalnirilor de Networking la Hotelul Golden Tulip . La “Intalniri de Networking” sunt client vechi. Imi place ce se intampla acolo si am avut o perioada mai libera in care nu ratam nici macar o singura intalnire.  De fiecare data se prezinta un subiect de interes general urmat de o sesiune de networking in urma careia se nasc colaborari si idei de succes. Este un mod placut de a-ti petrece timpul, de a invata ceva si a te simti neobosit la sfarsitul zilei. Este locul de unde  plecam de fiecare data incarcata de energie pozitiva, plina de viata si de ganduri. Trebuie neaparat sa mai merg. Am lipsit de mai bine de o luna si pot spune ca am o “cadere” de Intalniri de Networking care trebuie recuperata.

mon2  grup1

O provocare interesanta a fost sustinerea unui seminar de dezvoltare personala pentru mamici . Invitatia mi-a fost adresata de catre D-na Mariana Oancea, Director Cercetare Dezvoltare al S.C. Pravalia Parintilor S.R.L.

DSCN0277  DSCN0278

Am avut deosebita onoare de a fi invitata de D-na Mariana Buteica, Director General al Patronatului Femeilor de Afaceri al Intreprinderilor Mici si Mijlocii din Muncipiul Bucuresti sa reprezint Patronatul in calitate de speaker la Romexpo. Am ales un subiect diferit fata de ceea ce sustineam in cadrul seminariilor dorind sa subliniez importanta atentiei pe care angajatorii (mai ales cei ce isi desfasoara activitatea in sectorul tertiar) ar fi necesar sa o acorde celui de-al 5-lea P (Personalul).

DSCN0159  DSCN0157

Si seminariile continua…..

 
2 Comments

Posted by on April 11, 2013 in Seminarii /workshop-uri

 
 
%d bloggers like this: